A fiREG képzései mögött Horváth Gábor fiREG alapítón kívül négy tanúsított tréner áll. Mind a négyen elvégezték a tanúsított fiREG trénerképzést: negyven óra, melynek jelentősebb része gyakorlat és az oktatás módszertana — hogyan lesz a szakmai tudásból valódi tanulási élmény.
A képzéseinken folyamatosan jelen vannak, hogy gyakorlati tapasztalatot szerezzenek. Aki fiREG-képzésre jön, tudatosan felépített, gyakorlatorientált napot kap, aminek a végén magabiztosan használja a rendszert.
A trénerképzésről itt olvashatsz bővebben.
Horváth Gábor
a fiREG társalapítója, tűzvédelmi mérnök és munkavédelmi technikus
kepzes@fiREG.hu
A képzés nálam arról szól, hogy a résztvevő értse a jogszabályi hátteret és azt, hogyan képezi le a fiREG a valós ellenőrzési és karbantartási folyamatot. Azért tartom fontosnak, mert egy jól bevezetett elektronikus napló mérhetően csökkenti a hibát és a hiányt, ez viszont akkor működik igazán, ha a felhasználó a logikát is érti.
fiREG oktatóként eddig közel ötszáz okleveles szakember felkészítésében vett részt.
A fiREG képzés elsősorban a gyakorlati tudás és a szakmai szemlélet átadását jelenti: célom, hogy a résztvevők ne csak megtanulják, hogyan használják a fiREG-et, hanem megértsék a pontos, követhető és szakszerű dokumentáció valódi jelentőségét. A gyakorlati képzés során arra törekszem, hogy a mindennapi munkában gyorsabb, magabiztosabb és önállóbb legyen a fiREG használata. Számomra attól válik igazán értékessé a képzés, amikor a résztvevő a végén nemcsak tudja használni a rendszert, hanem érti is, hogyan teheti vele a saját munkáját hatékonyabbá és professzionálisabbá.
A kópházi Fire-Natura Kft. ügyvezetője, húsz éven át hivatásos tűzoltó Sárváron. Cégével tűzoltó készülékek, tűzivíz-források, tűzgátlók, hő- és füstelvezetők üzemeltetését és karbantartását látja el, saját engedélyezett műhellyel. Tűzvédelmi szakvizsgák képzésében és vizsgáztatásában, valamint az önkéntes tűzoltók felkészítésében is régóta részt vesz.
Számomra ez a képzés nemcsak a program használatának megtanulásáról szól, hanem arról is, hogy közelebb hozza egymáshoz a karbantartókat és a vállalatokat. Az egységes folyamatok és a közös szemlélet segítenek abban, hogy hatékonyabban működjünk együtt, és folyamatosan javítsuk a munkánk minőségét.
